元素百科资讯频道：本文主要讲FDA批准下一代测序基因检测技术的内容。2月19日，美国药品管理局（FDA）批准了"23 and me"公司发明的，对引起"布鲁姆综合征"（一种可能导致身材矮小并伴随高发性癌症的疾病）的主效基因进行检测手段。 这一检测手段主要针对准备生育的人群。如果双亲这一基因都具有"BLMAsh"表型的话，子女就会出现这一症状。一般情况下发生的几率微乎其微，然而，当双亲均为德裔犹太人时，概率上升至1/50000。这一件测手段被认为属于一种携带者监测，用于检测是否双亲携带这一遗传特征。 这一批准的突破性并不在于携带者监测本身的重要性，而是FDA似乎开始考虑以这一检测作为一个开端，对DNA测序革命衍生出的新型遗传检测手段进行调控。这项技术的个人花费不超过1000美元，对生产测序仪的公司来说也是好消息。 2013年FDA否决了“23 and me”公司向消费者出售个人遗传检测技术，而如今放开了限制。FDA的疑虑并不是这项技术面向个人的特点，而是这项检测并不能对顾客做出优势与风险的准确评估。 更加有意思的是，FDA告知“23 and me”公司他们计划对携带筛选检测手段做重新分类，这样一来任何新型的技术进入市场时不再需要经历整个监督评价的流程。否则的话申请公司必须告知FDA他们的治疗手段符合分析可靠性，对患者的风险告知，帮助患者寻找遗传补救方法等要求。"这是一个主要的进步，"23 and me CEO Anne Wojcicki说道。 一个很大的问题是当医生希望对患者进行全基因组检测时如何受到调节。FDA相关专家Alberto Gutierrez博士说道："对于某些特定使用的方向或风险，我们有非常有效的设备，但是对于无目的的全基因组测序，往往会检测出一大堆疾病。目前我们对于这一方面的调控制度还不够规范。"目前FDA正就这一问题想科学家征求建议。 “23 and me”公司的检测方法得到批准意味着基因组测序检测疗法向这个世界迈出了第一步。也许申请公司并不会因此获得巨额收入，但FDA可能从此更加容易控制新产生的遗传数据。 以上就是关于FDA批准下一代测序基因检测技术的全部内容介绍，想要了解更多关于基因检测的相关内容，请查看DNA测序专题页面。 你可能感兴趣的栏目：化学试剂网 ，化学元素表，化学元素周期表口决，化学元素周期表读音，化学元素周期律，化工词典，中国化工网

元素百科资讯频道：本文主要讲深圳医疗人才严重不足，深圳卫计委针对这一现状进行深度改革的文章。2015年，深圳医疗卫生人才缺口近3 .5万人，深圳市卫计委近日答复人大代表相关提案时透露，深圳拟修订对医学人才规范化培训制度，拟将原先培训再入编调整为先入编再培训，学员工资标准按在编在岗人员工资标准发放，调整硕士、博士研究生学历的规范化培训时间。 深圳医师工作负荷全国最重 随着深圳医疗硬件设施的加速建设，医疗人才等软性资源的短缺就更加凸显。由于执业医师数量严重不足，市民看病难、就诊满意度不高的现象还很多。目前，深圳三甲医院只有8家，而北京有48家，上海有34家，广州有29家。由于深圳医师工作负荷全国最重，不仅影响医疗质量也构成医疗安全隐患。加上深圳医生的平均工资水平低于同级副省级城市，而高企的房价和生活成本，自身的培训教学基地又先天不足，学习提升的条件欠缺，更使医疗人才不愿意来。为此，市人大代表卢柏强建议从引进和自身培养两方面加大力度来弥补医师不足的缺口。 据介绍，深圳每千人口执业（助理）医师数为2.27，和国内先进城市仍有较大差距，远低于北京、上海和广州。深圳医师每日负担17.5诊疗人次，位居全国15个副省级城市首位，人力资源总量短缺，医生工作负荷重。从总体趋势来看，近5年来深圳医生及护士人数增幅低于床位及总诊疗人次增幅。“十二五”规划要求，到2015年，深圳每千人医生数要达到2.6人、每千人注册护士数4.0人的目标，医疗卫生人才缺口近3.5万人。 此外，原特区内每千人医师数为3.4人，原特区外每千人医师数为1.8人，相差1.9倍。原特区内副高级以上职称的执业（助理）医师占全市的61.1%，原特区外占38 .9%；原特区内硕士研究生以上学历的执业（助理）医师占全市74.7%，原特区外占25.3%。原特区内、外医疗人才分布不合理。 财政将每年资助200人研修、学习 深圳市卫计委透露，拟从两方面提高对高层次医学人才的吸引力。一是考虑从配套政策上进行突破，加大资金匹配力度。二是由于医学类人才培养周期长、成长慢的特殊性，对医学类后备级人才的年龄上限进行调整，由40周岁以下改为50周岁以下。 为进一步提升深圳规范化培训制度在医学人才引进和培养中的优势，深圳市卫计委透露，已与市人力资源保障局等部门进行沟通，对深圳规范化培训制度进行修订。一是拟将原先培训再入编调整为先入编再培训，学员工资标准按在编在岗人员工资标准发放。对硕士、博士研究生学历的规范化培训学员的培训时间进行调整，避免招考和培训过程中的人才流失；二是除深圳自身加大规范化培训学员的考录、培训力度以外，考虑从市外省级城市以上三级甲等医院引进已经完成住院、全科规范化培训，且取得培训合格证书的学员，经公开招考、选聘进入深圳医疗机构工作等。 市卫计委还透露拟建议市政府建立医学人才学术研修资助项目。由财政每年资助200名公立医院医务人员到国内外知名医学专业机构或院校研修、学习，其中包括市财政专项投入1250万元，资助市属公立医院每年选派80名医务人员。 以上就是关于深圳医疗人才严重不足，深圳卫计委针对这一现状进行深度改革的全部内容介绍，想要了解更多行业热点资讯，请查看元素商城化工热点版块页面。 你可能感兴趣的栏目：化学试剂网 ，化学元素表，化学元素周期表口决，化学元素周期表读音，化学元素周期律，化工词典，中国化工网

元素百科资讯频道：本文主要讲肥胖与糖尿病之间的关系的文章。肥胖能够引起炎症反应，从而导致2型糖尿病。但是对于验证是如何引起糖尿病，以及如何进行防治目前还没有确切的答案。美国UCSD医学院的研究人员发现炎性分子LTB4能够促进胰岛素抵抗-引发2型糖尿病的第一步。另外，研究人员发现通过遗传学手段敲出响应LTB4的受体，或者通过药物干预的方式阻断LTB4受体的功能会提高肥胖小鼠对胰岛素的敏感性。相关结果发表在2月23日nature medicine 杂志上。 "这项研究十分重要，因为它揭示了2型糖尿病发生的根源"。本篇文章的通讯作者Jerrold M. Olefsky博士说道，"现在我们了解了LTB4是引发胰岛素耐受的的炎症因子，我们可以因此通过抑制LTB4的活性打破肥胖与糖尿病之间的联结。" 根据Olefsky博士的研究，过度肥胖，尤其是在肝脏中脂肪的过度积累会激活局附近的巨噬细胞。这些激活后的巨噬细胞进一步释放LTB4以及其它炎性分子从而吸引巨噬细胞的浸入。这一正向反馈调节机制会产生更多的LTB4以及激活更多的巨噬细胞。 炎症反应在机体抵抗外源感染时起到了正面的作用，然而当慢性炎症反应时，例如肥胖，过多的LTB4会激活巨噬细胞以外的其它细胞，像肝细胞，脂肪细胞，肌肉细胞等。这一情形下，这些细胞受到刺激从而对胰岛素产生了耐受。 当Olefsky与他的研究团队在小鼠模型上成功阐释了这一机制后，他们计划寻找能够抑制LTB4的方式。首先，他们他们利用遗传学手段建立了缺失LTB4受体的小鼠，结果显示这一小鼠在肥胖状态下代谢水平大幅提高。另外，他们还利用一种小分子抑制剂用于抑制LTB4受体活性，结果显示这一小分子机制效果与遗传突变的效果相当。， "当我们通过遗传学手段或药物阻断的方式破坏LTB4引起的炎症循环后，我们得到了非常好的症状改善。虽然这些小鼠依然肥胖，但是他们的状态明显好了许多"， Olefsky博士说到。 以上就是关于肥胖与糖尿病之间关系的全部内容介绍，想要了解更多关于糖尿病的相关内容，请查看糖尿病专题页面。 你可能感兴趣的栏目：化学试剂网 ，化学元素表，化学元素周期表口决，化学元素周期表读音，化学元素周期律，化工词典，中国化工网